Какие бывают разновидности дипломов

Для того чтобы человек на работе грамотно и хорошо выполнял свои обязанности, справка о пройденном образовании, по сути, не имеет большого значения. Однако большинство работодателей обращают внимание на наличие подобного документа. Встретить, конечно, могут и, как говорится, «по одежке», но все же умственные или физические качества (в зависимости от выполняемых обязанностей) играют решающую роль для получения желаемого места работы или должности.

Наш телеграмм-канал предлагает подписчикам ознакомиться с самыми различными материалами, которые смогут стать полезными для большинства абитуриентов и выпускников высших учебных заведений. К тому же, став участником нашей группы, вы сможете получить такие поощрения как различные акции и скидки.  

В данной рубрике мы поведаем о том, какие типы выпускных дипломов можно получить в современных высших учебных заведениях. Студенты должны знать, на что они могут рассчитывать.

По каким основным признакам различают варианты дипломов?

Разновидности дипломов, которые выдают после получения высшего образования, бывают разными. Далее рассмотрим все варианты таких документов по различным признакам.

Отличия дипломов согласно цветового оформления

В нашей стране студентам могут выдавать красные и синие дипломы. Они отличаются такими характеристиками:

1. Красные выдают за отличные знания по всем предметам. Такие документы считаются самыми престижными. Естественно, их получают круглые отличники, которые отменно сдавали все сессии и на отлично защитили дипломную работу.
2. Синие варианты дипломов являются обычными документами, которые подтверждают то, что человек получил высшее образование в том или ином ВУЗе.

Разновидности дипломов согласно квалификации, научной степени

Наличие научной квалификации у человека предполагает получение диплома таких видов:

1. Диплом бакалавра. Данный документ выдается студентам-выпускникам, которые закончили 4-годичное обучение в высшем учебном заведении. Ранее такой документ подтверждал незаконченное высшее образование. Но сегодня благодаря Болонской системе бакалаврский диплом приравнивают к уровню, когда человек закончил высшее образование. Если говорить о медицинском институте, то присвоение статуса бакалавра подразумевает 5-годичное обучение.  
2. Диплом специалиста. Получение подобного документа означает, что студент прошел полное высшее образование и может работать специалистом в той или иной области деятельности.
3. Магистерский вариант документа о высшем образовании получают люди, которые закончили 6 лет обучения. Такой диплом позволяет выпускникам претендовать на руководящие должности, заниматься частной практикой, для которой однако придется получить соответствующую лицензию.
4. Кандидатский диплом говорит об узкой специализации его владельца в какой-то конкретной сфере деятельности области. Это может, к примеру, международная юриспруденция, научные исследования и тому подобное.

Обладатели кандидатского типа диплома могут претендовать стать в будущем профессорами наук.

Различия дипломов об образовании в зависимости от аккредитации

Дипломы помимо цветового различия и разницы в квалификации также подразумевают наличие определенной аккредитации. Но это больше касается институтов и университетов, а не самих учащихся. Собственно, не все ВУЗы обладают соответствующей аккредитацией. Так, для некоторых работодателей красный диплом, полученный в институте без аккредитации, не будет иметь никакого смысла.

Исходя из вышесказанного, дипломы также различают на:

• документы государственного образца;
• дипломы установленного стандарта.

Для большинства работодателей при приеме на работу только что окончивших ВУЗ студентов весомым аргументом является наличие диплома государственного образца.

Какие еще бывают разновидности документов, подтверждающих высшее образование?

Далеко не всегда работодатель требует от студента диплом о высшем образовании. Часто достаточно пройти профильные курсы, чтобы получить желаемое место работы. Например, парикмахеру или визажисту незачем тратить 5 лет, чтобы научиться своему мастерству.

Иногда работодатели сами направляют человека на курсы по необходимому профилю, а по окончании обучения устраивают к себе на работу.